没签合同辞职，老板拖欠工资该怎么办？

有些小年轻刚刚出社会，打工也不知道要签合同，有些老板有故意不签，那么要是遇到辞职拖欠工资 没签合同该怎么办呢。我提供几条方式证明你和老板有实际合同关系的方法。

1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；

2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据

等来证明劳动关系。

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