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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-19
因为你这段时间处于一个特殊的情况。关于公司是否应该发放年终奖以及涨工资，这个需要看公司的规章制度是如何来规定的。如果公司的规章制度没有规定，或者虽然有规定但是你没有签收过，因此规定对你是没有约束力的。你虽然属于“三期”之内，但是你的待遇应该是不变的。另外，我们遇到过有的公司虽规定是年终奖，但是实际上年终奖本质上属于劳动者劳动报酬的一部分，用人单位应该足额发放。女职工哺乳假工资发放和你原来应该是一样的。
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热门问答·劳动纠纷
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哺乳假工资发放时间
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哺乳假可请假3个月至1年，期间每天有1小时哺乳时间，可提前下班或加班。
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哺乳假期间，若公司投生育保险，工资由基金按上年平均月薪支付；否则，按女员工产前工资标准支付。哺乳假可请假3个月至1年，期间每天有1小时哺乳时间，可提前下班或加班。请假3-6个月发80%基本工资和津贴，不影响升迁、调薪和工龄。1年哺乳假保留原工资，停发津贴，同样不影响其他权益。独生子女父母在此期间暂停奖金。
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7岁小孩被成年人砸倒导致一颗门牙断了只剩牙根，牙根拍片子看有裂痕，大夫说保不住了，另一颗牙根发炎等待观察需要治疗包住包不住不好说，另外两颗松动是乳牙，门牙已经更换过了
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哺乳假期间的工资怎么发放
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拘留分为行政拘留、刑事拘留和司法拘留，不同类型拘留释放时间有别，具体依案件情况和法律程序而定。
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行政拘留一般1至15日，合并执行最长20日，情节轻的话很快就能执行完被放出。刑事拘留中，公安机关认为需逮捕的要提请检察院审查，检察院7日内决定，正常不批捕最快3日可释放，多次作案等特殊情形可延长至30日。司法拘留一般15日以下，被拘留人认错悔改法院可提前解除拘留，几天内就可能放出。拘留关乎个人自由，每种拘留的规定背后都有严谨法律逻辑。如果对拘留相关法律规定还有疑问，或者遇到了与拘留有关的法律问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，以便更好维护自身权益。
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钱放哪里法院无权冻结
[律师回复] 法院在某些情况下无权冻结相关财产，但特定情形下存在例外。
1. 社会保险基金方面，因其专款专用性质，一般不得挪作他用，所以法院通常不能冻结。不过，若有人利用社保基金账户进行违法违规行为来逃避债务，经法定程序，法院可能会进行处理。
2. 特定的信托财产，在独立且符合信托法相关规定时，正常情况下法院不会冻结。但同样，若存在利用信托财产违法违规逃避债务等特殊情形，法院也可能依法处理。
建议相关主体严格遵守法律法规，不要试图利用这些特殊财产进行违法违规操作。对于普通民众而言，涉及诉讼时应积极配合法院工作，若对财产冻结等措施有异议，可通过合法途径申诉，维护自身权益。
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