工伤的除外情形主要有这么几种。
首先是故意犯罪,要是职工因为故意犯罪让自己受伤或者死亡了,那可不能认定为工伤。
就像有的职工在工作的时候,明明知道打架斗殴是不对的,还故意去做,最后受伤了,这种情况就不能算工伤。
然后是醉酒或者吸毒,职工要是在醉酒状态或者刚吸完毒之后去工作,然后出了事导致伤亡,那就不属于工伤范围。
比如说有的职工下班后喝醉了酒,在回家的路上发生了事故受伤,那肯定不能认定为工伤。
还有自残或者自杀,要是职工自己出于要伤害自己或者自杀的目的而造成了伤害,那也不能认定为工伤。
就像有的职工因为个人情感问题,在工作场所里自己把自己弄伤了,这就不符合工伤的认定条件。
这些除外情形主要就是为了把工伤认定的范围弄得更清楚,避免因为职工自己的过错导致的伤害被误认定为工伤,这样就能更好地保障工伤保险制度的公平性和合理性。
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