工伤不构成伤残等级赔偿怎么赔

工伤就算没达到伤残等级，也还是能拿到一定赔偿的。

咱先说治疗工伤的那些医疗费用，是由工伤保险基金来出的。

要是用人单位没按照规定缴纳工伤保险费，那这费用就得由用人单位自己掏腰包。

接着，像住院的伙食补助费之类的，按照规定也是由用人单位支付的。

再来说停工留薪期，这段时间里，员工原来的工资福利待遇可不会变，都是由所在单位每个月按时支付的。

一般停工留薪期不会超过 12 个月，要是伤情特别严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认了，是可以适当延长的，但最多也不能超过 12 个月。

另外，如果工伤导致员工的劳动能力下降了，那还可以享受劳动能力鉴定相关的待遇。

总而言之，虽然没构成伤残等级，但工伤员工还是能够依据相关规定，获得好多项赔偿，这样就能保障他们的合法权益。