劳务合同无效主要有这些情况。
第一种是通过欺诈或者胁迫的手段来订立合同,并且还损害了国家的利益;第二种是恶意串通起来,对国家、集体或者第三人的利益造成了损害;第三种是以合法的形式把非法的目的给掩盖住了;第四种是损害了社会公共的利益;第五种是违反了法律、行政法规里的强制性规定。
就像,用人单位让劳动者去干违法的活动,或者合同里约定的劳动报酬等条款不符合法律法规,这样就很可能让劳务合同无效。
要是合同无效了,因为这个合同而得到的财产,得返还回去;要是不能返还或者没必要返还的,就得折价补偿。
有过错的那一方得赔偿对方因为这个合同所受到的损失,要是双方都有过错,就各自承担相应的责任呗。
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