5k浏览
帮助49人
在线
包同贺律师
5.0分回复率：98%
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-02-28
单位受贿罪与受贿罪的区别 - 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
（1）受贿罪中索取他人财物的，不论是否“为他人谋取利益”，均可构成受贿罪；非法收受他人财物的，则必须同时具备“为他人谋取利益”的条件，才能构成受贿罪。而单位受贿罪中索取他人财物或者非法收受他人财物，则必须同时具备为他人谋取利益之条件时，才能构成犯罪，如某国有单位虽然索贿但没有为他人谋取利益的尚构不成单位受贿罪。另外值得注意，受贿罪中索贿的刑法明确规定要从重处罚，而单位受贿罪中索贿则不是法定从重处罚情节。
（2）受贿罪是复行为犯，构成此罪的国家工作人员还需具有“利用职务便利”的行为，即利用自己职务上主管、负责或者承办某项公共事务的职权及其所形成的便利条件为他人谋利益的行为；而单位受贿罪只要国有单位索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益且情节严重的就构成单位受贿罪，没有要求构成此罪的单位必须具有利用本单位相关职务或职权的行为。
（3）单位受贿罪中要求具有“情节严重”的行为，且该“情节严重”是构成单位受贿罪的必要条件，是区分罪与非罪的标准，而受贿罪的定罪中没有该情节的要求。
（4）受贿罪中存在着斡旋受贿行为，即国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的以受贿论处。而单位受贿罪中则不存在斡旋受贿行为，即国有单位利用其职权或者地位形成的便利条件，通过其他国有单位为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，则不构成斡旋受贿犯罪。
被抓会坐牢吧
问题没解答? 125349人选择咨询律师
单位受贿罪和犯人受贿罪的区别
一键咨询
为您推荐
单位受贿罪与受贿罪区别
单位受贿罪与(个人)受贿罪之间的区别有：受贿罪的主体是自然人，即国家工作人员；单位受贿罪的主体为国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。受贿罪中，行为人索取他人财物不以为他人谋取利益为必要要件；而在单位受贿罪中，无论是索取他人财物还是非法收受他人财物，均以为他人谋取利益为要件
10w+浏览
刑事辩护犯人自己可以申请取保候审吗
[律师回复] 犯人自己可以申请取保候审，因为犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权提出取保候审申请。
以下是相关解决措施和建议：
1. 若犯人有申请意向，应及时了解自身案件情况，包括所涉罪名、可能面临的刑罚等，以便更好准备申请材料。
2. 准备能证明自身符合取保候审条件的材料，例如证明自身社会危险性较低的材料，像稳定的住所、工作证明等，所涉犯罪情节较轻的证据等。
3. 提交申请时，要确保申请书内容清晰准确，说明申请取保候审的理由和依据。同时，积极配合司法机关工作，按要求提供相关信息，等待司法机关根据案件具体情况，综合判断是否批准申请 。
以下是相关解决措施和建议：
1. 若犯人有申请意向，应及时了解自身案件情况，包括所涉罪名、可能面临的刑罚等，以便更好准备申请材料。
2. 准备能证明自身符合取保候审条件的材料，例如证明自身社会危险性较低的材料，像稳定的住所、工作证明等，所涉犯罪情节较轻的证据等。
3. 提交申请时，要确保申请书内容清晰准确，说明申请取保候审的理由和依据。同时，积极配合司法机关工作，按要求提供相关信息，等待司法机关根据案件具体情况，综合判断是否批准申请 。
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我所在的上海地区，最新的十级伤残赔偿金额是多少？
[律师回复] （不含停工留薪期间待遇）：一次性工伤医疗补助金+一次性伤残补助金+一次性伤残就业补助金三项合计在12万到30万之间，具体案件及赔偿金额可以咨询本律师
3.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位受贿罪与受贿罪区别
最突出的区别就是犯罪主体不同。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的。单位受贿罪是单位犯罪，受贿罪是个人犯罪，单位受贿罪会对单位处罚金并对直接负责主管和责任人员处罚。受贿罪是对个人处罚。
10w+浏览
刑事辩护车祸追尾我方驾驶员全责，但我方车上人受伤，又没有买座位险，车上人看病，医保能报销吗？
[律师回复] 由对方在交强险赔偿后，可以向医保要求按一定比例报销。
4.7w浏览
快速解决“交通事故”问题
刑事罪犯怎样办理离婚
[律师回复] 结论：
刑事罪犯办理离婚可选择协议离婚或诉讼离婚，依协商情况而定。
法律解析：
如果夫妻双方就离婚相关事宜协商一致，在罪犯被监禁场所，有监狱管理部门工作人员见证，签署离婚协议后，非服刑方持材料去婚姻登记机关申请离婚登记，符合条件就能拿到离婚证。要是无法达成协议，非服刑方可以向自己住所地或经常居住地法院起诉离婚。法院一般会到监狱开庭审理，根据双方感情状况等法定情形判决。像重婚或与他人同居、实施家庭暴力等法定情形出现时，法院大多会判决准予离婚。法律规定为刑事罪犯离婚提供了可行途径，保障各方合法权益。如果在刑事罪犯离婚问题上还有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
刑事罪犯办理离婚可选择协议离婚或诉讼离婚，依协商情况而定。
法律解析：
如果夫妻双方就离婚相关事宜协商一致，在罪犯被监禁场所，有监狱管理部门工作人员见证，签署离婚协议后，非服刑方持材料去婚姻登记机关申请离婚登记，符合条件就能拿到离婚证。要是无法达成协议，非服刑方可以向自己住所地或经常居住地法院起诉离婚。法院一般会到监狱开庭审理，根据双方感情状况等法定情形判决。像重婚或与他人同居、实施家庭暴力等法定情形出现时，法院大多会判决准予离婚。法律规定为刑事罪犯离婚提供了可行途径，保障各方合法权益。如果在刑事罪犯离婚问题上还有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。
4.2w浏览
工作三天受伤了算工伤吗
[律师回复] 工作仅三天受伤也算工伤。认定工伤关键在于满足工作时间、工作场所、工作原因三个要素，《工伤保险条例》明确，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害的应认定为工伤，所以即便工作时间短，只要受伤符合这三个条件，就属于工伤范畴。
申请工伤认定有以下要点：
1. 用人单位申请：用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 特殊情况申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
建议受伤职工及时与用人单位沟通申请工伤认定事宜，注意保留相关证据。
申请工伤认定有以下要点：
1. 用人单位申请：用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 特殊情况申请：若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
建议受伤职工及时与用人单位沟通申请工伤认定事宜，注意保留相关证据。
3.8w浏览
男方犯罪女方财产如何保全
[律师回复] （一）确定管辖法院，向其提交书面申请。申请书里清晰写明想要保全的财产具体情况，像房产地址、银行账户信息等，还要讲清楚为啥要申请，比如男方可能犯罪致使财产有变动风险。
（二）准备好担保。选择合适的担保方式，按要求提供足额担保，确保担保价值和申请保全数额差不多。
财产保全可以有效保障权益，避免男方犯罪影响女方财产。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请 。
（二）准备好担保。选择合适的担保方式，按要求提供足额担保，确保担保价值和申请保全数额差不多。
财产保全可以有效保障权益，避免男方犯罪影响女方财产。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零四条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请 。
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位受贿罪与受贿罪区别
最突出的区别就是犯罪主体不同。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的。单位受贿罪是单位犯罪，受贿罪是个人犯罪，单位受贿罪会对单位处罚金并对直接负责主管和责任人员处罚。受贿罪是对个人处罚。
10w+浏览
刑事辩护16周岁以前的案子会判刑吗，想了解未成年犯罪有哪些类型？
[律师回复] 如果是实施了特别严重的犯罪，例如：故意杀人、抢劫，仍要追究刑事责任
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
请问婚前同居，但是因为流产身体受到伤害，可以要求男方赔偿损失费吗
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
3.1w浏览
我跟孩子她妈没有结婚也没有结婚证。有孩子一岁多点，但是孩子她妈在孩子46天的时候因为她犯刑事责任被判监外执行一年。到现在也没有跟孩子联系过也没有给孩子任何的抚养费，但是现在要带走孩子。跟我打官司争夺孩子。请问打官司会判给她嘛
[律师回复] 你好联系你沟通具体情况
3.6w浏览
小时工受工伤期间有工资吗
[律师回复] （一）小时工确认工伤后，要及时与单位沟通，明确告知单位自己处于工伤治疗期间，按照法律规定单位应支付相应工资待遇，争取友好协商解决，让单位按照受伤前的小时工资标准以及实际工作小时数计算并支付报酬。
（二）若单位拒绝支付，小时工应收集相关证据，比如工作记录（包括出勤打卡记录、工作安排的相关信息等）、工资支付记录（银行转账明细等）、工伤诊断证明等，这些证据能证明自己的工作情况以及工伤事实，为后续维权做准备。
（三）准备好证据后，小时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁申请中清晰说明自己的诉求，即要求单位按照规定支付工伤治疗期间的工资待遇，并提交收集的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
（二）若单位拒绝支付，小时工应收集相关证据，比如工作记录（包括出勤打卡记录、工作安排的相关信息等）、工资支付记录（银行转账明细等）、工伤诊断证明等，这些证据能证明自己的工作情况以及工伤事实，为后续维权做准备。
（三）准备好证据后，小时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁申请中清晰说明自己的诉求，即要求单位按照规定支付工伤治疗期间的工资待遇，并提交收集的证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。
法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
怎么区别单位受贿罪与受贿罪？
最突出的区别就是犯罪主体不同。受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的。单位受贿罪是单位犯罪，受贿罪是个人犯罪，单位受贿罪会对单位处罚金并对直接负责主管和责任人员处罚。受贿罪是对个人处罚。
10w+浏览
刑事辩护
想了解，开大车过红绿灯时正常前行，因搭车有盲区，没看到斑马线，行人撞死行人，这样的责任怎么划分？
[律师回复] 你好，我是刘律师。你你所描述的情况，若行人闯红灯，将会承担一部分责任。但并不会免除你的责任，交警队可能判罚55或主次这样的责任。
3.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4950 位律师在线，高效解决问题
单位受贿罪如何认定 单位受贿与受贿罪有什么区别
国有机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体在账外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，才能视为非法行为。单位受贿罪中要求具有 情节严重 的行为，且该 情节严重 是构成单位受贿罪的必要条件，是区分罪与非罪的标准，而受贿罪的定罪中没有该情节的要求。
10w+浏览
在工地上一天班就受伤怎样处理
[律师回复] 遭遇工伤后，应及时采取一系列措施保障自身权益。
1. 及时就医并保留凭证：受伤后要尽快前往医疗机构治疗，妥善保存病历、诊断证明、医疗费票据等相关医疗凭证，为后续索赔提供依据。
2. 向雇主报告：向雇主或用工单位报告受伤情况，让其知晓事件。
3. 申请工伤认定：若单位买了工伤保险，单位需在30日内申请；若单位未申请，自己或近亲属可在1年内申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书等材料。
4. 享受工伤待遇：认定为工伤后，按标准享受医疗费报销、停工留薪期工资等，构成伤残还有伤残补助金等赔偿。
建议劳动者熟悉工伤认定及赔偿流程，注意收集和保留相关证据，必要时寻求专业法律帮助。
1. 及时就医并保留凭证：受伤后要尽快前往医疗机构治疗，妥善保存病历、诊断证明、医疗费票据等相关医疗凭证，为后续索赔提供依据。
2. 向雇主报告：向雇主或用工单位报告受伤情况，让其知晓事件。
3. 申请工伤认定：若单位买了工伤保险，单位需在30日内申请；若单位未申请，自己或近亲属可在1年内申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书等材料。
4. 享受工伤待遇：认定为工伤后，按标准享受医疗费报销、停工留薪期工资等，构成伤残还有伤残补助金等赔偿。
建议劳动者熟悉工伤认定及赔偿流程，注意收集和保留相关证据，必要时寻求专业法律帮助。
3.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
132****1859
189****5849
151****1201
