不签劳动合同也买不了社保

这种情况明显是不合法的。

咱《劳动合同法》规定得很清楚，用人单位从开始用工的那一天起，就跟劳动者建立起劳动关系，得签订书面的劳动合同才行。

而且，用人单位必须得给劳动者缴纳社会保险。

要是用人单位不签劳动合同，那劳动者就可以让用人单位支付双倍工资。

要是用人单位没给交社保，劳动者就可以向社保部门去投诉，让用人单位把社保费用给补缴上，并且用人单位还可能会被罚款等处罚。

所以，劳动者一定要把工作相关的证据给保存好，像工资条、考勤记录之类的，这样以后要是需要维护自己的合法权益，就有证据。