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工作期间发生交通事故死亡赔偿怎么赔偿

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最新修订 | 2024-02-26
人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定:

(一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费误工费、护理费交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。

(二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

以上就是工作期间发生交通事故赔偿的回答望采纳

工作期间发生交通事故死亡赔偿怎么赔偿
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工作时间死亡怎么赔偿
工作中死亡,死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
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工伤赔偿
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死亡赔偿金算不算作遗产?
死亡赔偿金肯定是不能算作遗产的;对于遗产的范围是属于在公民生前所得到的合法收入才能按规定进行分配,但如果此赔偿金不好分配的话,那么也是可以参照遗产的分配方式来进行处理。
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死亡赔偿金能否作为遗产?
死亡赔偿金是不能作为遗产的,死亡赔偿金并不具备遗产特征,其是对死者近亲属支付的赔偿,常见于交通事故赔偿过程中。死亡赔偿金应当由死者的直系亲属分配,虽然不是遗产,但是可以按照遗产继承的原则处理,子女配偶等共同分割这笔钱。
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死亡赔偿金是否作为遗产?
死亡赔偿金不能作为遗产,死亡赔偿金是支付给受害人亲属的,不属于受害人的个人生前收入,因此不在遗产范围内。对死亡赔偿金的分配,应当由家庭共同生活成员协商处理。可以参考遗产分配的原则,在受害人父母、配偶和子女之间分割。
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你好,上班期间突然死亡怎么处理
[律师回复] 紧急救援与现场处理
紧急救援:第一时间拨打 120 等紧急救援电话,在等待过程中,若有懂得急救知识的人员,可对其进行心肺复苏等急救措施。
保护现场:不要随意移动死者遗体或现场物品,以便后续相关部门进行调查,查明死亡原因。
通知与沟通
通知家属:企业应尽快安排专人将员工死亡的消息告知其家属,告知时要注意方式方法,尽量安抚家属情绪,并为家属提供必要的帮助和支持。
内部通报:及时将事件告知企业内部其他相关人员,如同事、上级领导等,做好员工情绪的安抚和疏导工作,避免引起不必要的恐慌和误解。
调查与认定
配合警方调查:如果死因不明、存在他杀嫌疑或其他涉及法律的情况,警方会介入调查,企业和相关人员应积极配合,提供相关信息和证据。
申请工伤认定:用人单位应在事故发生之日起 30 日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内,可直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
赔偿与善后
工亡赔偿:若被认定为工伤,其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若用人单位未依法为职
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死亡赔偿金是作为遗产吗
死亡赔偿金不宜认定为遗产。因为死亡赔偿金是在受害人死后才产生的,在公民死亡之前并不存在这笔财产,故不符合遗产的基本法律特征。并且死亡赔偿金的作用是填补受害人近亲属,因受害人死亡所遭受的物质和精神上的损失,赔偿的对象是受害的近亲属,只是赔偿金的来源与受害人存在一定的关联性。
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