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故意伤害罪的医疗费怎么算

包同贺律师
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最新修订 | 2024-02-28
想清楚故意伤害罪医疗费怎么赔偿,先清楚以下几点:

刑法》第二百三十四条市有关故意伤害的规定:

 “故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑拘役或者管制

  犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。”

个案中——

1.要看是重伤还是轻伤

2.进一步看对方(被害人伤残情形,对方的赔偿请求是按照伤残等级计算出来的;

3.积极赔偿并取得对方的谅解,是法院酌情轻判的根据;

4.私了不了。最多是民事赔偿达成协议,后果是3(酌情轻判的根据)。

故意伤害罪的医疗费怎么算
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故意伤害罪的医疗费怎么算
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故意伤害罪医疗费怎么算
在故意伤害案中,赔偿的医疗费用包含挂号、检查、治疗(含手术)、药物和住院等各个方面的花费。具体来说,需要根据实际产生的费用,以及医疗票据进行精确核算。需要注意以下三点:第一,明确直接产生的治疗费用;第二,将必要的康复费用也纳入其中;第三,妥善保存所有医疗相关的凭证,以确保费用总额准确无误。
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故意伤害罪医疗费怎么赔
故意伤害罪的赔偿涉及:医疗费(凭发票和病历)、误工费(按误工时间和收入减少算,可能至定残前),护理费(考虑护理人员收入和时长),营养费(参照医嘱),住院伙食补助参照公务人员标准。伤残者还需支付残疾赔偿、辅助器具费、被抚养人生活费,康复护理和后续治疗费用。受害者去世,赔偿包括丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金,以及相关交通、住宿和误工费用。
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故意伤害罪医疗费赔偿吗
在故意伤害案件中,受害者的医疗费用是必须赔偿的。罪犯除了要承担刑事责任,还得负担民事赔偿责任,这包括了受害者因伤造成的物质损失,而医疗费用作为实际的经济负担,是物质损失的重要组成部分。
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工伤保险如何赔付医疗费的
[律师回复] (一)就医选择:职工应优先选择在工伤保险定点医疗机构就医。若遇到紧急情况,比如突发重大疾病、遭遇严重意外事故等,来不及前往定点医疗机构时,可先到距离自己最近的医疗机构进行急救。这样能确保职工在紧急时刻得到及时救治,同时也符合工伤保险赔付医疗费的相关规定。
(二)费用支付范围:工伤保险基金支付的费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。这些目录详细规定了哪些医疗项目、药品以及服务是可以报销的,只有在这个范围内的费用,工伤保险基金才会予以支付。例如,某些特定的高价药品如果不在药品目录内,就可能无法通过工伤保险报销。
(三)第三人侵权情况处理:当工伤是由第三人侵权导致时,医疗费一般先由第三人按照责任比例来承担。比如在上下班途中,职工被机动车撞伤导致工伤,那么机动车一方作为第三人,需根据事故责任比例承担相应的医疗费用。若第三人不支付医疗费,或者无法确定第三人是谁,工伤保险基金会先行支付职工的医疗费用,之后工伤保险基金有权向第三人追偿。
(四)申请赔付注意事项:职工在申请工伤保险医疗费赔付时,一定要妥善保存好相关的医疗票据、病历等资料。这些资料是证明医疗费用支出和工伤情况的重要依据。然后,按照规定的程序向工伤保险经办机构申报,经审核通过后,职工就能获得相应的赔付。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
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故意伤害后医疗费如何赔偿?
故意伤害后医疗费的赔偿,是需要根据实际造成的损失,以及实际的支出来确定的。如果是犯罪行为人有故意伤害他人的行为,情节严重的可构成故意伤害罪,此时不仅仅是需要承担刑事责任,也是需要进行民事赔偿的。
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