区别:首先,主体方面不一样。
劳动合同的主体,是单个的劳动者以及用人单位;而集体合同的主体,是工会或者职工代表跟用人单位。
其次,内容也有差别。
劳动合同主要侧重于劳动者个人的那些权利和义务;集体合同,更侧重于用人单位和全体劳动者的整体利益。
最后,效力范围也不同。
劳动合同只对单个的劳动者和用人单位有效;集体合同,对用人单位以及它的全体劳动者都有效。
联系:集体合同可是劳动合同的重要依据,也就是说劳动合同的规定不能比集体合同的标准还低。
而且,集体合同还为劳动合同的履行提供了集体保障。
同时,劳动合同又是集体合同的基础,集体合同的很多条款都需要通过劳动合同来具体落实。
这两者相互补充、相互促进,共同努力来维护劳动关系的稳定。
你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~
律图法律科普文章由律图官方团队出品,文章经过3轮严格审核,内容覆盖常见法律生活场景,聚焦你想知道的高频法律问题。