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要是工伤还没被认定的话,那就可以通过人身损害赔偿这条路子来争取自己的权益。
首先,得证明有劳动关系存在,像劳动合同,还有工资发放的记录之类的东西都能拿来用。
接着,要把因为工伤而产生的医疗费用、因为误工而损失的钱(像工资变少这些)、护理费、营养费等相关的证据都收集起来。
在赔偿计算这块,医疗费就按照实际的花费来赔偿,误工费是根据受伤之前的平均工资以及误工的时间来算,护理费是根据护理人员的收入和护理的期限来确定,营养费则是根据受伤的情况酌情来判定。
要是协商没办法达成一致,就可以向法院提起诉讼,让法院根据具体的情况来判定赔偿的金额以及责任的分担。
不过,要是没认定工伤的话,那赔偿就会变得更难,也更不确定了,所以建议大家赶紧去申请工伤认定,这样才能更好地保障自己的合法权益。

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