试用期内辞职，要交违约金吗？

在试用期内辞职，通常是不需要交违约金的。

不过，有两种特殊情况。

第一种情况，要是用人单位给劳动者提供了专项培训费用，还对劳动者进行了专业技术培训，那劳动者要是违反了服务期的约定，就应该按照约定给用人单位支付违约金。

而且，违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用。

第二种情况，就是用人单位在劳动合同里和劳动者约定了竞业限制条款，劳动者在解除或者终止劳动合同之后，在竞业限制期限内，不能去跟本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不能自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

要是劳动者违反了竞业限制的约定，那也得按照约定向用人单位支付违约金。

除了这两种情况之外，在试用期内辞职就不需要交违约金。