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工伤保险申报单位怎么填

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最新修订 | 2024-03-03
1.根据《工伤保险条例》第十八条之规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)证明材料;

(三)医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

2.申请工伤认定需要去你单位所在地的劳动部门

3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

以上是对单位怎么申报工伤保险的回复,希望能帮助到你。

工伤保险申报单位怎么填
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单位应如何申报工伤保险
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劳动纠纷
酒驾撞人骨折赔偿标准 评估表填写内容:1.您是酒驾事故的哪一方?答:被撞行人;2.被撞者的骨折情况如何?答:轻微骨折,无需手术;3.事故发生后,是否有及时报警并接受警方调查?答:是,已报警并接受调查;4.您是否已寻求医疗救治,并有相关医疗费用支出?答:是,已接受医疗救治并有相关费用支出;5.您是否希望通过法律途径解决赔偿问题?答:是,希望通过法律途径解决;追问:我作为被撞行人,骨折轻微且已报警,对方酒驾撞人该如何赔偿我?
[律师回复] 作为被撞行人,在对方酒驾导致您轻微骨折的情况下,您可能获得以下方面的赔偿:

医疗费:包括因治疗骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等实际支出。
护理费:如果您在治疗和恢复期间需要他人护理,可主张相应的护理费。
误工费:根据您因受伤而耽误工作的时间和您的收入状况来计算。
营养费:用于补充营养促进恢复。
交通费:因就医、复查等产生的交通费用。

此外,如果事故给您造成了精神损害,您还可以主张一定的精神损害抚慰金。具体的赔偿金额需要根据您的实际损失、治疗情况、当地的经济水平和相关法律规定来确定。由于对方酒驾,在责任划分上可能会承担较大甚至全部责任,这对您主张赔偿较为有利。
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单位应如何申报工伤保险
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位应如何申报工伤保险的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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