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在工地干活中暑死亡赔偿

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最新修订 | 2024-02-19
 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:  1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;  2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;  3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。  4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
在工地干活中暑死亡赔偿
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在工地干活中暑死亡怎么赔偿
根据我国《职业病目录》规定,中暑列入了职业病范畴。一旦被认定为职业病,人社部门将会为其认定为工伤,再进行伤残等级评定,确定让其享受工伤待遇。只要死者是在送到医院抢救后的48小时内死亡的,就算作工伤。按照现在全国统一标准,可以申请工伤死亡的赔偿工亡补助金,丧葬费,抚恤金。
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工地上干活中暑算不算工伤
工地干活中暑是属于工伤范围内的,因为工伤时指从业人员在工作中从事与职业相关的活动造成了伤害,或者是因为工作中的原因造成了死亡,此类都算是工伤。而因为工伤患职业病或者是遭受到了暴力,都可以依法提起相应的工伤赔偿。
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工人中暑死亡谁负责
施工现场发生人员死亡事故,雇主通常承担主要责任。 如认定为工伤,工伤保险基金需支付工伤保险待遇,包括: 一次性工亡奖励金,为上一年全国家庭人均可支配收入的二十倍;丧葬补贴金,为六个月统筹地区上年度职工月平均工资。
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中暑死亡保险不赔不赔
意外伤害指身体因无法预见或避免的客观事件受损。中暑虽因内部热量累积,但其发生不可预测,后果符合外来、突发、非主观、非疾病特征,非由疾病引起。若保险合同未排除“中暑死亡”为意外伤害,也未明确免责事项,应视为意外身故,保险公司应赔偿。
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