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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-02-28
关于上述问题的解析如下：- 免责声明
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关于签了劳动合同还是应届毕业生吗的问题，我的回答是：应届毕业生如何签定劳动合同签订劳动合同学问很多，最主要的要注意下面几件事劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生 劳动纠纷 、争议，就有法律依据。试用期内也要签合同。
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毕业生签了劳动合同还是应届毕业生吗
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