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交五险一金单位

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最新修订 | 2024-02-20
您好,针对您的交五险一金单位问题解答如下:

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险,还有住房公积金

五险一金的作用:

1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;  

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;

3、失业保险是职工失业后,领取生活费的;

4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;

5、工伤保险是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;

6、住房公积金是住房改革,企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。

【法律条文】:

《住房公积金管理条例》:

第二十四条

职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

交五险一金单位
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什么单位交五险一金?
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。其中,五险是国家法律规定必须缴纳的,一金的缴纳不是法定的,是由公司自行决定是否购买的。通常国企、大型民营企业和外企都会为职工缴纳五险一金。
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单位五险一金怎么交
单位缴纳五险一金的具体操作流程是先由用人单位到当地的社保机构办理社保登记并核定社保缴费基数,之后再到指定的银行办理住房公积金存缴登记,办理好了社保登记及住房公积金存缴登记之后由用人单位和职工每个月按时缴纳相关的费用,特别注意工伤保险及生育保险全部都由用人单位缴费。若是对单位五险一金怎么交有疑问的,参考下文。
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单位不给交五险一金怎么办
公司不给员工缴纳五险一金的,可以向当地的社保部门进行投诉。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的,则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。要是公司银行账户金额不够社保费,可以要求公司提供担保,同时签订延期缴费的协议。
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五险一金单位未交怎么投诉
员工可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的,征收机构可以要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
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要离职单位五险一金怎么交
1、辞职后,自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种,其余自行不可缴纳。2、辞职后,自己可不缴纳保险,待到再找到合适工作时可续缴,且自行缴纳不划算。3、若您要生育,报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销,中间不可间断或更换公司。
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