按照《社会保险法》来讲,用人单位从用工那天起的三十天内,就得给职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
要是没办理这社会保险登记,那社会保险经办机构就会核定出单位应当缴纳的社会保险费。
试用期其实也是劳动关系的一部分,这段时间单位同样有责任给员工缴纳社保。
要是单位不给交社保,员工可以去劳动监察部门进行投诉,让单位把社保给补缴上,而且单位还可能会面临一些相应的处罚。
所以,从法律的层面来看,在试用期内不交社保是绝对不被允许的。
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