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包同贺律师
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最新修订 | 2024-11-14
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遇到轻微交通事故且有轻微刮伤时，这样来处理就好。
首先，得保证人员的安全，如果有人受伤了，就得赶紧送去医院治疗，同时还要报警。
要是没人受伤，那就要马上停车，把现场证据保留好，比如说拍些照片，把事故现场的状况以及车辆的位置都记录下来。
接着，双方要交换驾驶证、行驶证这些相关的证件，再一起查看车辆受损的情况。
要是能自己商量好赔偿的事儿就挺好，要是商量一致了，就签订一份书面协议，把赔偿的方式和金额等都明确清楚。
要是协商不拢，就可以拨打 122 报警，等着交警过来处理，交警会出具事故认定书，然后根据责任的划分来进行赔偿的协商。
往后要是涉及到车辆维修之类的事情，就可以按照责任认定和之前签订的协议来处理。
总而言之，一定要及时处理这些事情，可别让它引发更大的纠纷。
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轻微交通事故轻微刮伤怎么处理
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交通事故轻微刮擦该怎么处理
1、及时签订协议书48小时内去索赔。2、随车带相机、粉笔、交通事故快速处理协议书。3、快速理赔的条件：办理机动车交通事故责任强制保险的机动车，遇到没有人员伤亡，且机动车能够自行移动，车辆损失金额在两万以下，当事人对基本事实无争议的道路交通事故，可进行保险快速理赔。
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交通事故轻微伤有必要去拿工伤认定书吗
[律师回复] （一）判断是否申请工伤认定，不能单纯看伤情是轻微伤。若符合工伤认定情形，如工作时间、场所内因工作受伤，申请很有必要。认定工伤后可享受工伤保险待遇，像医疗费用、停工工资等都有保障。
（二）即便轻微伤，后续可能影响收入，工伤认定能保障职工权益。
（三）若轻微伤不是因工作原因，比如工作时做私人事务受伤，不符合认定条件，申请也不会被认定，没必要申请 。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
（二）即便轻微伤，后续可能影响收入，工伤认定能保障职工权益。
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《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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轻微刮蹭逃逸几日通知
轻微刮蹭逃逸后大概会在3-7天通知，具体的时间长短需要根据当地公安机关颁布。发生事故一定要及时向公安机关进行报案，否则要承担肇事逃逸的刑事责任。按照规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。
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交通事故在个体工商户上班七个月，未签劳动合同未缴纳社保，只有跟法人的微信工资转账，跟法人的微信请假记录和其他员工工作安排微信聊天记录以及当时跟招聘者微信联系应聘信息，这样按正常情况能确定劳动关系吗？仲裁成功率大概有多少？
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交通事故把人轻微刮擦逃逸怎么处理?
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交通事故想了解，寻衅滋事罪轻伤2级，能判多久？
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对方开车转弯，我方骑电动车直行，发生了刮蹭。对方全责。交警大队出具了事故责任认定书，对方不愿赔偿，交给了保险公司，保险公司赔偿的金额不满意，对方态度强横。下一步该如何
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交通事故您好曾律师，我想咨询一下。我凌晨三点喝了点酒，然后开车把停在停车位的车给刮蹭了，然后第二天中午我给交警队打电话说了我刮蹭的事，交警队给我联系车主私聊了，可后面交警队又给我打电话说过去处理。听他说有可能拘留7天，又说我的B1驾照可能要重新考。您能给我分析一下吗？
[律师回复] 你醉酒驾驶发生交通事故又没有立即报警，涉嫌逃逸，没有构成犯罪的，确实可以罚款并处十五日以下拘留
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微信里的欠薪线索可以撤销吗
[律师回复] 欠薪线索一般是可以撤销的，但具体的操作方式可能会因地区和平台设置的不同而有所差异。
您可以尝试通过以下途径撤销：
查看当初提交欠薪线索的页面或渠道，看是否有撤销或修改的选项。
联系相关的受理部门或平台客服，说明您的情况和撤销的意愿，请求他们协助撤销。
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您好，我的母亲遭遇美容机构诈骗，宣传能治好耳鸣，冲费十万，泡脚，按摩，实际并没有效果，聊天记录没有了，有微信转账凭证和机构名称营业执照信息，打官司还能退费吗
[律师回复] 情况你还需要详细的说说
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