它,是用人单位开出来的一个书面文件,主要就是用来证明劳动者和单位之间的劳动关系已经解除或者终止。
这东西主要的作用,就是给劳动者以后找工作等情况提供一些相关的证明。
而劳动关系的解除,一般得按照法律规定的条件和程序来。
比如说双方商量好了一起解除,或者是用人单位单方面解除(像劳动者严重违反单位的规章制度之类的情况),又或者是劳动者单方面解除(比如提前通知单位要解除等)。
只有当满足了法定的解除条件,并且按照法定的程序去办理了之后,劳动关系才算是正式解除了。
离职证明仅仅是对曾经存在过的劳动关系以及它已经解除这个事实的一种确认,并不是解除劳动关系的那个行为本身。
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