解除劳动关系的法律程序

[律师回复] 解答如下, 符合法定和约定的解除情形，就自动解除。 1、劳动合同法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 2、劳动合同双方约定解除合同情形出现，则劳动合同自行解除。

[律师回复] 【法律意见】 法律规定，亲属关系是不能断绝的。 【法律依据】 第二十一条　父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。 父母不履行抚养义务时，未成年的或不能生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。 子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。 禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。

[律师回复] 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完之前，劳动者和用人单位由于某种情况的出现而提前结束劳动关系的行为，比如劳动者或用人单位单方提出解除合同。劳动合同的解除分为法定解除和协商解除两种。

[律师回复] 人民法院审理要求解除收养关系的案件，应当查明有关事实，根据婚姻法》、《收养法》的有关规定，正确处理收养纠纷，保护当事人的合法权益、特别是未成年养子女的权益。在养子女已经成年，养父母因年老、丧失劳动能力而生活困难的情形下，应当依法保护养父母的利益。一般说来，首先应对此类纠纷做好调解工作，促使原、被告双方在自愿的基础上达成保持或解除收养关系的协议。调解无效时，依法作出准予或不准解除收养关系的协议。依诉讼程序解除收养关系的，收养关系自准予解除收养的调解书或判决书生效之日起解除。在诉讼程序中以调解方式解除收养关系的，其性质亦为协议解除。但是，诉讼程序中达成的解除收养关系的协议不同于诉讼外解除收养关系的协议。人民法院已将解除收养关系的协议载入调解书，当事人无须另行签订书面协议;也无须再办理解除收养的登记或公证证明。已生效的准予解除收养关系的调解书，是收养关系业经解除的法律依据

[律师回复] 怎样解除非法同居关系方法有以下，根据我国婚姻法的规定，二人同居关系的解除，法院是不会受理的。但是如果涉及同居期间的财产分割或子女扶养问题，法院是应当受理，并将同居关系的解除一并处理的。 再根据我国民法关于人权保护的规定，女方在同居关系存续时，怀孕并堕胎，如果非出于女方原因，导致女方主动提出终止同居关系，那么男方应当对女方因怀孕堕胎而造成的财产损失和身体损害予以一定的补偿。 综上，如果他要去法院起诉你，你可以作出答辩，要求男方支付你的损失补偿金，以及分割同居期间的共有财产。 敬告楼主，同居有风险，选人须谨慎。