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最新修订 | 2024-11-14
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养老保险领取的额度主要由两部分构成，一是基础养老金，二是个人账户养老金。
基础养老金的确定，跟当地职工的平均工资以及本人指数化月平均缴费工资等这些因素有关。
而个人账户养老金，就是用个人账户的储存额除以计发月数得来的。
通常来讲，要是累计缴费的年限比较长，还有缴费工资也比较高，那基础养老金和个人账户养老金往往就会越高。
计发月数是根据退休年龄来定的，退休年龄越大，计发月数就越小，这样一来，个人账户养老金相对就会越高。
另外，还有一些特殊情况，像提前退休、一次性领取之类的，领取额度的计算方式就会不一样。
具体能领多少额度，得根据当地的养老保险政策以及个人的缴费情况才能确定。
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养老保险怎么领取额度
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离职情况：离职后与原单位的劳动关系终止，但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险，且满足累计缴费年限要求，在达到法定退休年龄后，就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，以确保社保的连续性，也可以暂停缴纳，在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况：被单位解职，若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题（如因严重违规导致单位停缴社保等情况，影响累计缴费年限和金额），或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况，单纯的解职本身不影响养老金领取资格和
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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