大连市生育津贴报销是这样的:用用人单位上一年度职工的月平均工资,除以 30 天,接着乘以产假的天数。
正常生育的话,产假有 98 天,如果是难产,就再多 15 天;要是生育多胞胎,每多生 1 个婴儿,就增加 15 天。
比如说,有个用人单位上年度职工月平均工资是 5000 元,顺产的产假是 98 天,那这个职工能拿到的生育津贴就是 5000 除以 30 再乘以 98,大概是 16333.33 元。
这里要注意,生育津贴得在生育后的下个月起,1 年之内去申请报销,并且得提供像生育服务证、出生证明之类的相关材料。
要是用人单位没按时足额缴纳生育保险费,使得职工没法享受生育津贴待遇,那用人单位就得按照职工的工资标准来给职工支付。
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