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工程安全安全协议书范本

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最新修订 | 2024-02-23
甲方:

乙方:

根据国家有关规定和合同文件要求,为确保本项目部各项控制目标的实现,认真落实安全职责,经甲、乙双方协商,甲方在本项目部所承担的工程部位施工过程中使用乙方部分劳务及机械设备,在甲方负责控制安全管理工作的前提下,由乙方管理其内部安全生产工作。现就双方达成的安全生产协议明确如下:

1、对乙方施工现场要进行全面的安全管理和监督,并对施工现场的临时用电安全进行检查和指导。

2、发现乙方施工人员出现违章作业是,要及时纠正并按照相关规定查处,对乙方施工现场的重大安全隐患要开具通知单。

3、建立健全施工现场安全生产管理制度。

4、对乙方的安全生产培训、危险预知以及劳动保护哦给你工具的使用工作做出主导意见,并监督实施情况。

5、对乙方提出的安全生产要求积极提供帮助。

6、向乙方提供电源时,应与乙方办理交接验收手续。

7、发现乙方在临时用电中存在隐患必须责令改正。并监督整改落实情况。

8、对乙方特种作业人员的名单、操作证复印件及培训记录进行存档备案。

1、遵守施工安全的规定和管理制度,建立健全的安全制度。对施工环境的临时用电管理全面负责。

2、服从甲方安全生产管理。

3、乙方必须为施工作业人员参加人身意外保险。

4、乙方造成生产安全事故,导致人员伤亡时,由乙方承担事故责任和经济责任。

5、未经安全生产教育培训和无证人员,不得上岗作业。

1.乙方必须准守安全生产条款,严格按照安全炒作规程施工。

2.乙方人员进入施工现场必须准守甲方制定的安全生产制度和安全规定。

3.乙方在施工现场必须更具实际情况悬挂安全警告标志,发现违规作业要及时纠正处理。

4.乙方实施工程合同期间,所有安全有乙方承担,与甲方无关,乙方要承若为每位施工人员购买意外险费用由乙方承担。

5.由于乙方的工具设备和施工不适合安全规定而造成的甲方或者乙方第三人伤亡事故的,损失有乙方负责,并由乙方上报,组织调查,接受处理。

6.乙方的特种作业人员一定要持证上岗,一方要有专人负责安全检查。

7.乙方架设临时用电线接取电源等要经过有关单位批准才能进行作业,甲方有权利按照协议对其进行检查简单,发现违章时甲方有权要求停止作业,其损失由乙方自负。

1.施工现场的细颗粒材料装修运输时必须采取遮盖措施。

2.施工现场设置封闭式的油库灯要做防水处理,容量必须做到不慎不漏,室外不能放在易燃易爆物品。

3.施工现场的机械施工是必须采取有效的降低噪音措施。

4.在容易产生粉尘的场所,施工人员必须佩戴口罩,并采取措施降低粉尘,保证施工人员身体健康。

1、本协议自甲乙双方代表签字并加盖公司公章时生效,至工程完工验收合格时终止。

2、本协议一式四份:甲方执三份,乙方执一份。

甲方: 乙方:

甲方代表: 乙方代表:

签订时间: 签订时间

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最新消防安全协议书范本
消防安全协议书:管理方(甲方)、业主(乙方)。为维护本小区的正常生活秩序,保障小区内各业主的生命财产安全。根据《中华人民共和国消防法》有关法律及××有关文件精神,结合本小区的实际情况,本着对甲、乙双方负责的态度,特制定本消防安全协议书,以达到各负其责,共同做好小区内消防安全工作的目的,达成如下协议。
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建设工程纠纷
工伤八级赔偿的流程是什么
[律师回复] (一)工伤认定方面:
    职工所在单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是单位的责任和义务,单位要及时履行,准备好相关材料,比如事故发生的证明材料、职工的诊断证明等,以便顺利申请工伤认定。要是单位没有按照规定提出申请,工伤职工或者他的近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。职工或其亲属要注意收集和保存与事故伤害相关的各种证据,像医院的病历、检查报告,事故现场的证人证言等,方便后续申请工伤认定。

(二)劳动能力鉴定方面:
    当职工经过治疗,伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的情况,就应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定很重要,它能确定伤残等级,比如这里确定为八级伤残。职工要积极配合鉴定机构的工作,按照要求提供相关材料和进行检查,确保鉴定结果的准确性。

(三)计算赔偿数额方面:
    八级工伤赔偿有一次性伤残补助金等项目,其中一次性伤残补助金是11个月本人工资。具体的赔偿数额要根据实际工资等因素来确定。职工要清楚自己的工资情况,包括基本工资、奖金、津贴等,准确计算赔偿数额。

(四)索赔方面:
    首先可以和用人单位协商赔偿,这是比较快捷的解决方式,双方可以就赔偿数额、支付方式等进行协商。如果协商不成,职工可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时,要准备好相关证据,像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资条等。要是对仲裁裁决不服,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

法律依据:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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安全施工协议书范本是怎样的?
内容包括1、标题:施工安全责任协议书。2、说明甲方与乙方信息。3、为了加强项目施工安全管理,坚持安全第1、预防为主的方针,确实做到安全生产,人人有责,特签定本协议书。4、具体内容(工程概况 双方责任等 )。5、结尾:双方签字盖章生效。
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工程承包安全协议书范本怎么写?
施工安全责任协议书甲方:乙方:为了加强项目施工安全管理,坚持安全第1、预防为主的方针,确实做到安全生产,人人有责,特签定本协议书。1、工程概况:2、施工人员遵守国家规定的安全生产六大纪律,遵守甲方的安全管理制度和《工地文明施工规定》,熟知、掌握本工种的安全规程和操作规范。甲方 乙方:年月日。
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运输安全协议书范本是什么样的
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认购协议书怎样算失效
[律师回复] (一)针对约定失效条件达成的情况:
    当认购协议中明确约定了具体的失效日期时,在该日期到来后,协议自然失效,双方无需再受协议约束。如果约定了特定事件发生时失效,比如涉及房产认购时,规划变更使得认购的房产无法实现当初约定的功能,像原本约定有大型配套公园,后规划改变取消了公园建设,那么此时认购协议就会失效。这种情况下,双方应根据实际情况协商后续事宜,比如是否选择其他合适的房源或者退还认购款项等。

(二)对于一方根本违约的情形:
    若开发商存在未取得预售许可就签订认购协议的情况,这属于严重违反法律法规和协议约定的行为,购房者有权主张协议失效,并要求开发商退还已支付的款项,还可要求其承担相应的赔偿责任。而购房者若不按约定支付认购金,同样构成根本违约,开发商可以根据协议约定和法律规定,解除认购协议,并处理已认购的房产,比如另行出售等。

(三)在不可抗力导致协议目的无法实现时:
    比如发生地震摧毁了认购房产,这种情况下,由于房产已不存在,认购协议的目的无法实现,协议可能失效。双方应共同面对不可抗力带来的后果,比如对于已支付的认购款项,可协商按照公平合理的原则进行处理,如退还部分或全部款项等。

(四)当协议被依法撤销或解除的情况:
    如果存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销事由,例如开发商在宣传时故意隐瞒房屋存在严重质量问题,误导购房者签订认购协议,购房者在发现后可通过法定程序申请撤销该协议,撤销后协议失效。或者双方经过协商一致决定解除认购协议,比如购房者因个人经济状况变化无法继续购房,与开发商协商后达成解除协议的共识,那么协议就不再具有法律效力,双方应按照协商的内容处理相关事宜,如退还认购金等。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,民事法律行为可以附条件,附生效条件的民事法律行为,自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为,自条件成就时失效。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。因不可抗力致使不能实现合同目的的,当事人可以解除合同。因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人协商一致,可以解除合同。
签了一份协议,金额错了,可以不履行吗
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(三)从法律角度出发,若能证明金额错误属于重大误解的情形,根据《民法典》规定,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构予以变更或者撤销该协议。这里的重大误解,简单来说就是当事人在订立协议时,对涉及协议的重要事项,比如金额,存在错误认识,并且这种错误认识对其作出订立协议的决定产生了重大影响。
(四)需要注意的是,在未经过法定程序,也就是由人民法院或者仲裁机构进行变更或者撤销之前,协议依然是有效的。这时候如果随意不履行协议,就可能构成违约,需要承担违约责任,比如赔偿对方因此遭受的损失等。
(五)因此,遇到协议金额写错的情况,应当积极采取措施纠正金额错误的问题,而不是贸然停止履行协议。

法律依据:《中华人民共和国民法典》规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。在相关协议未经法定程序撤销或变更前,协议对双方当事人仍具有法律约束力,当事人应当按照约定履行自己的义务,否则应当承担违约责任。
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劳动合同安全协议书范本什么样?
用人单位与劳动者建立劳动关系签订劳动合同,应当对于劳动生产安全责任进行明确,签订协议合同的形式达成共识,确认双方应当履行的义务和权利,通常情况下需要包括安全生产规定要求、安全生产规范以及安全操作规程等,明确约定双方的安全生产责任和权利义务等相关内容。
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