简单来说,工伤就是劳动者在进行职业活动,或者跟职业活动相关的活动的时候,遭受到了那些不好的因素所带来的伤害,还有职业病的伤害。
劳动纠纷包含的范围可广,就是劳动者和用人单位在劳动过程中产生的各种争议都算。
而工伤事故,常常会涉及到劳动者的人身权益以及工伤保险待遇之类的问题,这些,都妥妥地在劳动纠纷的范畴里面。
当处理工伤相关的纠纷的时候,劳动者可以按照《工伤保险条例》等一些法律法规的规定,让用人单位去承担相应的责任,像要支付工伤的医疗费用、伤残津贴之类的。
同时,也得按照工伤认定的程序等相关规定来办事。
总而言之,工伤确实是劳动纠纷当中很重要的一种类型,劳动者得清楚了解自己的权益,然后依法去维护自己的合法利益。
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