劳动合同终止续签的规定

劳动合同终止后要进行续签，规定是这样的：通常在劳动合同快要期满的时候，用人单位得提前 30 天，用书面形式把要终止或者续订劳动合同的意向告诉劳动者。

要是劳动者出现了以下这些情况，劳动合同到了期限就会终止：第一，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；第二，劳动者去世了，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪了；第三，用人单位被依法宣告破产了；第四，用人单位的营业执照被吊销了、被责令关闭了、被撤销了，或者用人单位自己决定提前解散了；第五，法律、行政法规规定的其他一些情形。

除了这些情况之外，如果劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，并且不是劳动者提出要订立固定期限劳动合同的话，那就应当订立无固定期限劳动合同。

要是双方没办法在续签这件事上达成一致，用人单位就得按照法律的规定，给劳动者支付经济补偿等费用。