提前上班算加班吗

通常来讲，提前去上班到底算不算加班，得看具体的情形。

要是单位清清楚楚地规定了提前上班属于加班的范围，并且员工也按照规定去做了，一般就可以认定为加班，那单位就得给相应的加班工资。

可要是单位没做这样的规定，只是因为员工自己愿意提前到岗位上工作，通常就不能算加班。

这里要特别注意，认定是不是加班得有证据来支撑，像考勤记录之类的。

要是员工对自己是否属于加班有不同意见，那可以跟单位好好商量商量。

要是商量不好，就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，这样才能更好地维护自己的合法权益。