根据
当事人实际
工资损失数额确定,在相关司法解释中,对于
误工费的计算标准,是根据
受害人的收入状况来决定的,是以受害人有无固定收入为界,分采用两个计算标准:对有固定收入的按实际减少的收入计算;对无固定收入的以最近三年平均收入为准计算,如果不能证明最近三年,则按在
一审法庭辩论终结时的上年度法院所在地相同或者相近行业平均工资为标准计算。这样的规定还是比较明确的,但是在司法实践中,受害人的收入情况属于事实问题,需要通过
证据来进行认定。证明误工费的证据主要有:出院通知单、医院出具的
病休证明、
法医鉴定书、所在单位的
误工证明及出事前三个
月工资表。若误工人员的工资超过了国家规定的纳税的
起征点,还应当提交税务部门出具的
完税凭证。治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间但评定
伤残等级的,评定
伤残之日前为误工日期。