通常来讲,单位员工请病假的时长,并没有一个固定的最高限制。
一般得依据具体的情形以及医疗方面的证明来决定。
说到医疗期,企业的职工要是因为生病或者不是因为工作受伤,需要停下工作去治疗,那根据他们自己实际参加工作的年限,还有在本单位工作的年限,会给他们三个月到二十四个月的医疗期。
比如说,实际工作年限不到十年的,在本单位工作年限五年以下的就是三个月;五年及以上的就是六个月。
要是实际工作年限超过十年,在本单位工作年限五年以下的是六个月;五年到十年之间的是九个月;十年到十五年之间的是十二个月;十五年到二十年之间的是十八个月;二十年及以上的就是二十四个月。
要是超过了医疗期还得请假,单位可能就会按照相关的规定以及他们自己的制度来进行处理。
具体到底该咋办,得结合实际的法律规定和单位内部的规定一起去判断。
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