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劳动争议申请书劳务派遣

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最新修订 | 2024-11-15

劳动争议申请书涉及劳务派遣时,一般得包含这些内容。

首先,得有申请人和被申请人的基本信息,像姓名、性别、年龄、住址之类的,得写得清清楚楚。

然后是申请事项,要明确自己的诉求,比如要解除劳务派遣关系,或者是让对方支付没给够的工资等。

接着是事实与理由部分,这得详细地讲讲在劳务派遣过程中发生的那些争议事实,像工作时间到底是多久,工资待遇是怎样的,社保有没有按时缴纳等等与劳务派遣相关的情况,得说清楚争议是怎么产生的,依据的又是什么劳动法法规,得有理有据。

最后,申请人要签名,并且注明申请的日期。

写的时候,一定要注意语言简洁明了,把事实和理由说准确了,根据相关的劳动法律法规提出合理的诉求。

要是对申请书的具体格式或者内容还有疑问,那就去咨询专业的劳动法律师吧。

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