工伤住院请护工,护工工资一般是按照当地那些从事同等级别护理工作的人所获得的劳务报酬标准来定的。
要是用人单位没安排护理人员,那就要由用人单位来出护理费,这个标准,是统筹地区上一年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%,到底是哪个比例,得看工伤职工的护理依赖程度咋样。
要是已经安排了护理人员,那就按照实际护理人员的工资标准给钱就行,不过得保证这个钱不能比当地的最低工资标准还低。
大家要注意,不同的地方标准可能不一样,具体的数额得结合当地的相关规定以及实际情况去确定。
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