职务行为的法律后果？

职务行为一般都是由所在的单位来承担相应的法律后果。

单位会给员工的职务行为进行授权，要是员工在这个授权的范围之内，以单位的名义去实施一些行为，那就相当于单位自己在做这些事。

要是这些行为是合法合规的，单位就必须得承担起对应的法律责任，像合同要履行，要是侵权了就得赔偿之类的。

不过，如果员工超出了授权的范围，或者是故意去做一些事，又或者是有重大过失，那单位在承担了责任之后，是可以向员工去追偿的。

比如说公司的员工在履行销售职责的时候签订了合同，要是这个合同是合法的，那公司就得按照合同去履行义务；要是员工故意去签订那种欺诈性的合同，给对方带来了损失，公司在承担了赔偿责任之后，就可以去找这个员工追偿。

总而言之，职务行为的法律后果得根据具体的情况来判断，单位和员工之间的责任划分也得按照相关的法律法规以及合同的约定来进行。