要是单位不发哺乳假,女职工首先得跟单位好好商量商量,清楚地告诉单位应该按照法律给她们哺乳假。
要是商量不好,女职工就可以向单位所在地方的劳动监察部门去投诉,劳动监察部门会去调查核实情况,然后让单位改正。
要是单位还是不执行,女职工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付哺乳假期间的工资以及其他相关的待遇。
等仲裁裁决书生效了,如果单位还是不履行,女职工就可以向法院申请强制执行。
女职工在维护自己权益的时候,一定要把相关的证据保存好,像劳动合同、和单位沟通的记录之类的,这样才能更好地维护自己的合法权益。
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