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最新修订 | 2024-02-19
根据相关法律规定，“工伤期间，工资怎么开”的解答如下：- 免责声明
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你好想要知道工伤期间工资怎么开，应该了解以下内容
《工伤保险条例》规定，治疗工伤需要确定停工留薪期，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 一般理解为正常工作时的工资，但是，各地执行不一，有地方包括奖金，有地方不包括。 广东省、上海等地按伤前12个月的平均工资收入，比如，施行的《广东省工伤保险条例》有明文规定：第六十六条（二）原工资福利待遇，是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的，以实际月数计算平均工资福利待遇。
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工伤期间，工资怎么开
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1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。
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183****8144
131****7568
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