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固定劳动合同期限是多久,劳动合同最短期限是多久

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最新修订 | 2024-02-28
您好,针对您的固定劳动合同期限是多久,劳动合同最短期限是多久问题解答如下:

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:

(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。

(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

(3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。

固定劳动合同期限是多久,劳动合同最短期限是多久
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固定期限劳动合同最短签多久
对于固定期限劳动合同的最短期限,其实我国目前并没有一个明确的规定。通常情况下,用人单位与季节性用工之间签订的劳动合同期限实三个月,但从实际情况来看,订立的劳动合同最短期限其实还有可能比这还要短一些。
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固定期限劳动合同期限最短是多久
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固定期限劳动合同最短能签多久
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固定期限劳动合同最短可以签多久
对于固定期限劳动合同的最短期限,其实我国目前并没有一个明确的规定。通常情况下,用人单位与季节性用工之间签订的劳动合同期限实三个月,但从实际情况来看,订立的劳动合同最短期限其实还有可能比这还要短一些。
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固定期限劳动合同最短时间是多久?
目前我国对固定期限劳动合同最短期限并没有限制,劳动者可以与用人单位协商决定。即使是签订一两个月期限的劳动合同,依然受到法律的承认与保护。但是如果出现《劳动合同法》第十四条规定的情形,则有可能需要签订无固定期限劳动合同。
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