公司给员工工伤赔偿标准

公司给员工的工伤赔偿标准主要是以《工伤保险条例》等法律法规为依据。

具体来说，医疗费是按照实际治疗所花费的费用来支付的；住院伙食补助费，一般是每人每天有一定的金额；停工留薪期工资，员工原来的工资福利待遇不会变，由所在单位每个月按时支付；生活护理费，是根据生活自理障碍的等级来支付的；一次性伤残补助金，会根据伤残的等级确定不同的金额；还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项在解除或者终止劳动关系的时候支付，具体的标准，是由各个省、自治区、直辖市来规定的。

另外，如果造成员工死亡了，那就还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等这些赔偿。

总之，具体的赔偿标准得根据员工的工伤实际情况以及当地的规定来确定。