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劳动合同期限是多久,劳动合同期限可以签订多久

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最新修订 | 2024-11-15

劳动合同的期限,主要有三种,分别是固定期限、无固定期限以及以完成一定工作任务为期限。

像固定期限的劳动合同,就是用人单位和劳动者约定好合同终止的时间,这个期限能由双方一起商量确定,通常可以是 1 年、2 年或者 3 年等等。

而无固定期限的劳动合同,就是用人单位和劳动者没确定具体的终止时间,要是符合一些法定情形,像连续工作满 10 年之类的,劳动者就可以提出要签订这种合同。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同,就是以某项工作完成作为合同的期限。

一般来说,劳动合同的期限是由双方根据工作的性质、岗位的需求等情况来协商确定的,不过可不能违反法律、法规强制性规定

比如说在法律规定的特殊情形下,用人单位就应该和劳动者签订无固定期限的劳动合同。

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固定期限劳动合同的期限是多久
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你好,我想问一下,小孩订婚彩礼可以退吗?
[律师回复] 关于婚约彩礼纠纷退款诉讼的相关法律规定,最高人民法院发布了一些具体的指导原则和规定。以下是这些规定的要点:

1. **可返还彩礼的情形**:根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》,以下三种情形中,彩礼可以返还:
   - 双方未办理结婚登记手续。
   - 双方虽办理结婚登记手续,但确未共同生活。
   - 婚前给付彩礼导致给付人生活困难。

2. **考虑因素**:在处理彩礼返还纠纷时,法院会考虑以下因素:
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   - 彩礼的目的性特征,如婚姻登记、孕育子女等因素。
   - 双方当事人的权益平衡。

3. **法律规定的重要性和意义**:
   - 这些规定有助于弘扬社会主义核心价值观,推动健康、节俭、文明的婚嫁新风。
   - 有助于统一法律适用标准,依法平等保护双方当事人合法权益。

4. **典型案例**:最高人民法院通过发布典型案例,为审判实践中的共性问题提供指导,如闪离情况和未办理结婚登记但已共同生活的情况。

这些规定旨在妥善处理涉彩礼纠纷案件,保护当事人的合法权益,同时也强调了社会文明新风尚的重要性。需要注意的是,具体案件的处理还需结合实际情况和当地习俗???。
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