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企业和员工签订劳动合同这件事特别重要。
要是没签的话,员工就能要求拿双倍工资。
根据法律规定,用人单位从开始用工那天起,就跟劳动者建立起劳动关系,而且得在用工之日起一个月内把书面劳动合同给签了。
要是超过一个月但还没到一年没跟劳动者签书面合同,那每个月就得给劳动者支付双倍工资。
要是满一年了还不跟劳动者签书面合同,那就相当于用人单位和劳动者已经签了无固定期限劳动合同。
签了劳动合同,能把双方的权利和义务都明确下来,这样就能避免很多劳动纠纷,能保障劳动者的合法权益,像工资待遇、工作时间、休息休假这些方面都能有保障。
同时,对企业来说,也能让用工管理更规范,把法律风险给降低下来。
所以,企业一定要赶紧跟员工把劳动合同签了。

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