第一步,赶紧跟用人单位去商量,让他们按时把工资给结了,并且得把商量过程中的一些证据保留好,像聊天记录、通话录音之类的。
要是商量没啥效果,那就可以向当地的劳动监察部门去投诉,劳动监察部门会按照相关规定去进行调查处理,督促用人单位把工资给发到位。
另外,还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让用人单位把拖欠的工资以及相应的赔偿给支付了,不过申请仲裁的时候,得按照规定提交一些相关材料,像劳动合同、工资发放记录之类的。
要是对仲裁的裁决不太满意,还可以在规定的时间内去提起诉讼。
总之,遇到这种事儿可不能拖,得赶紧采取行动,好好维护咱们自己的合法权益。
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