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包同贺律师
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最新修订 | 2024-02-23
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
(一)一方当事人有以下情形之一的责任认定需负全部责任：
1、逃逸导致事故事实无法查明的
3、在交叉路口遇到红灯继续通行的
4、机动车穿越道路或者隔离设施的
6、机动车在人行道刮撞行人的
7、机动车刮撞依法走人行横道行人的
8、未避让警车等执行紧急任务车辆
9、车辆装载物遗洒导致事故
10、倒车时与车后车辆发生事故
11、非机动车逆行发生交通事故的
12、非机动车超越其它车发生交通事故的。
(二)当事人一方或者双方如有以下情形，无需负任何责任：
1、各方当事人均无导致交通事故的过错行为，属于交通意外事故的，各方当事人均为无责任。
2、一方当事人故意造成交通事故的，其他方为无责任
3、一方当事人有过错，其他当事人无过错的，有过错的为全部责任，无过错的为无责任
这里的过错指的是在事故的发生过程中有无故意或过失的行为。
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警车逆行发生交通事故责任划分
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逆行发生车祸责任划分是怎样的
逆行是一种很危险的行为，尤其是机动车要是在道路上有逆向行驶的行为，那往往造成交通事故的概率也会大大的增加。因为我国将这一行为规定为了违章行为，一旦发现就会对驾驶人员作出严厉的的处罚。而要是因此导致事故发生的话，承担的责任往往也是比较重的。在实际处理事故的时候，需要先进行责任划分。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
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你好，我2010年摩托车出了事故到现在都未裁决，车被交警扣留，现在要什么去处理
[律师回复] 了解扣押原因及法律依据：
向扣押车辆的公安机关交通管理部门了解车辆被扣押的具体原因，以及相关的法律依据。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，扣留机动车通常是因为车辆存在违法违规行为或需要收集证据。
处理未裁决的事故：
尽早让交警出具事故责任认定书，这是解决事故的前提，也是作为解决事故赔偿的法律依据。
根据事故责任认定书，与对方当事人进行协商或通过法律途径解决赔偿问题。
提供相应证件或补办手续：
如果车辆被扣押是因为缺少相关证件或手续，如行驶证、驾驶证等，应及时提供相应的证件或补办相应手续。
缴纳罚款：
若车辆被扣押是因为存在违章记录未处理，需要前往公安机关交通管理部门查询并处理这些违章记录，并缴纳相应的罚款。
领取车辆：
在处理完上述事项后，您可以携带相关证明文件（如事故责任认定书、罚款缴纳证明、补办的手续等）到公安机关交通管理部门领取被扣留的车辆。
寻求法律救济：
如果您认为公安机关交通管理部门的扣押行为存在不当之处，可以依法寻求法律救济途径，如向行政监察机关或上级公安机关交通管理部门进行举报、投诉。
向扣押车辆的公安机关交通管理部门了解车辆被扣押的具体原因，以及相关的法律依据。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，扣留机动车通常是因为车辆存在违法违规行为或需要收集证据。
处理未裁决的事故：
尽早让交警出具事故责任认定书，这是解决事故的前提，也是作为解决事故赔偿的法律依据。
根据事故责任认定书，与对方当事人进行协商或通过法律途径解决赔偿问题。
提供相应证件或补办手续：
如果车辆被扣押是因为缺少相关证件或手续，如行驶证、驾驶证等，应及时提供相应的证件或补办相应手续。
缴纳罚款：
若车辆被扣押是因为存在违章记录未处理，需要前往公安机关交通管理部门查询并处理这些违章记录，并缴纳相应的罚款。
领取车辆：
在处理完上述事项后，您可以携带相关证明文件（如事故责任认定书、罚款缴纳证明、补办的手续等）到公安机关交通管理部门领取被扣留的车辆。
寻求法律救济：
如果您认为公安机关交通管理部门的扣押行为存在不当之处，可以依法寻求法律救济途径，如向行政监察机关或上级公安机关交通管理部门进行举报、投诉。
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工伤个人责任怎么划分
[律师回复] 工伤责任一般是由用人单位来承担的，不过在有些情况下，职工自己也可能要担点责任。
具体来说：
1. 要是职工因为故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀这类情况造成工伤的，那用人单位就不用承担工伤责任了。
2. 除了上面说的这些法定情形外的工伤，如果职工自身的过错对工伤的发生有一定影响，那就可以按照过错的程度，适当减轻用人单位的赔偿责任。不过，用人单位还是得承担主要的赔偿责任。
举个例子，职工在工作的时候，没有按照规定佩戴安全防护用品，结果自己受伤了，这种情况下职工是有一定过错的，那用人单位的赔偿责任就可能会根据这个过错程度相应地减轻一些。
总之，工伤责任到底怎么划分，得根据具体的情况综合去判断，不能简单地一概而论。
具体来说：
1. 要是职工因为故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀这类情况造成工伤的，那用人单位就不用承担工伤责任了。
2. 除了上面说的这些法定情形外的工伤，如果职工自身的过错对工伤的发生有一定影响，那就可以按照过错的程度，适当减轻用人单位的赔偿责任。不过，用人单位还是得承担主要的赔偿责任。
举个例子，职工在工作的时候，没有按照规定佩戴安全防护用品，结果自己受伤了，这种情况下职工是有一定过错的，那用人单位的赔偿责任就可能会根据这个过错程度相应地减轻一些。
总之，工伤责任到底怎么划分，得根据具体的情况综合去判断，不能简单地一概而论。
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逆向行驶发生交通事故责任划分的注意事项有哪些？
逆向行驶发生交通事故责任划分的注意事项有：因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任;因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任;各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
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1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任。2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任。3、前车在道路上停车后未按规定开启危险报警闪光灯和设置警示标志，形成的追尾交通事故，前车承担事故的次要责任，后车承担事故主要责任。
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