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二级伤残工伤能赔多少钱

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最新修订 | 2024-03-05
职工因工致残被鉴定为二级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:二级伤残为22个月的本人工资

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:二级伤残为本人工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。以上就是关于伤残二级工伤赔偿能赔多少钱的具体回答!

二级伤残工伤能赔多少钱
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二级伤残赔偿多少钱
二级伤残的赔偿包括一次性伤残补助金和每月伤残津贴。补助金为25个月本人工资,津贴为本人工资的85%,按月支付。退休后停发津贴,享受基本养老保险待遇,如待遇低于津贴,由工伤保险基金补足差额。
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[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 劳动者重伤二级的,如果认定为工伤,具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。 5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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二级伤残赔偿多少钱工伤
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二级伤残赔偿标准2024多少钱
按照我国《工伤保险条例》,工伤员工可获得25个月的一次性伤残补助金,由社会保障机构按月发放伤残津贴,标准为员工受伤前工资的85%,持续至去世。若员工户籍不在工作地,可选择一次性领取残疾退休金及护理费用,与社会保障机构签订协议后,十年内支付完毕,保险关系终止。
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