劳动者通常能够提前三十天,用书面形式告知用人单位自己要解除劳动合同。
在试用期期间,只要提前三天通知用人单位,就可以把劳动合同解除掉。
要是想提前解除劳动合同,那得符合法律规定的一些情况,比如说用人单位没有按照劳动合同的约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件,还有没及时、足额地支付劳动报酬之类的。
要是劳动者违反了法律规定或者劳动合同的约定而解除劳动合同,给用人单位带来了损失,那劳动者就应该承担赔偿的责任。
总的来说,劳动者是有权利提前解除劳动合同的,不过得按照法律规定和合同约定来做,这样就能避免引发一些没必要的法律纠纷。
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