加班工资跟周末加班工资的问题

[律师回复] 劳动者在周末期间的加班费计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 根据《劳动法》第四十四条的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 1、按规定，每月工作日为20.83天。每天8小时，每周40小时。超过算加班。每周加班时间不超过36小时。 2、从1997年起，每周超过40小时，就算加班。并非每周都是要休息两天的，只要不超过40小时就可以了。

[律师回复] 1、单位因生产需要依法需要延长工作时间的，需要依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费； 2、法律依据：《劳动法》第四十四条　【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 　　 （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 　　 （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 1.一般金融公证，包括抵押贷款、按揭合同等公证，当天出具公证书。 2.一般房地产公证，包括房屋买卖、转让、赠与、租赁、委托等公证，当天出具公证书；房屋拆迁补偿协议、土地使用权出让转让合同、合作建房合同等较为复杂的房地产公证，自受理之日起三个工作日内出具公证书。 3.一般经济合同公证，包括股权（产权）转让、企业承包（租赁）等公证，自受理之日起三个工作日内出具公证书；各类现场公证，当场宣读公证词，并在三个工作日内出具公证书。 4.重大疑难的金融、房地产、经济合同公证，出证期不超过司法部规定的期限。 5.一般民事公证，包括出生、未受过刑事处分、亲属关系、涉外收养、未婚、未再婚、结婚、离婚、生存、死亡、学历公证以及不需翻译的各类一般民事公证，自受理之日起五个工作日出具公证书；需要翻译的经历、声明、委托、签名印章属实、资信证明、影印件与原件相符公证，八个工作日内出具公证书；国内收养、继承权证明、雇员赔偿、交通意外赔偿等重大疑难民事公证以及评估报告、公司章程、合同等较复杂的翻译件，不超过司法部规定的期限出具公证书。

[律师回复] 您好，针对您的周末不加班没跟领导说会不会被开除问题解答如下, 不会，劳动者是否加班属于自愿行为。如果劳动者之前已经与用人单位协商好加班时间的，劳动者的行为属于旷工，用人单位可以扣发劳动者部分工资作为惩罚。只有连续旷工三天或短期内多处旷工才属于严重违法公司规章制度，可以被用人单位依法开除。根据《劳动法》　第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　 （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；　　 （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；　　 （四）被依法追究刑事责任的。　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。