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最新修订 | 2024-02-24
精神病司法鉴定的程序- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成，文字可能源于人工智能模型，不代表平台的观点和立场，请酌情参考。
1.
中心在一般受理后的
15
个工作日内完成鉴定工作，并出具完整、规范的鉴定报告。
2.
中心在实施鉴定前，鉴定人应预先阅卷，了解案情，作必要的核实。
对疾病的诊断要
明确，有科学依据，对各种法定能力的评定和因果关系的评定要准确。
3.
精神病司法鉴定工作由办公室主任或中心指定的人员主持，
参加司法鉴定的人员不少
于三人
(
其中鉴定人不少于二人
)
，
4.
在作出精神病司法鉴定结论后，
参加鉴定的精神病司法鉴定人应当签署鉴定意见，
如
有不同意见时应记录在案。
5.
精神病司法鉴定结论以《鉴定书证审查意见书》的形式作出
;
经鉴定人签字并加盖本
中心公章后生效。
6.
精神病司法鉴定工作应当在法定期限内完成，
并将
《鉴定书证审查意见书》
送达委托机关或鉴定申请单位
热门问答·刑事辩护
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精神病做什么司法鉴定
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精神病司法鉴定的程序是：提交申请、选定鉴定机构、提交材料、进行鉴定、出具鉴定报告等，对于精神病进行司法鉴定的目的在于对相关具体情况进行合法的处理，避免出现法律适用错误的情况。
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怎样做精神病司法鉴定?
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车子的话是以公司的名义买的，发票上面是公司的，但是钱是我们自己出的
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劳务派遣工生病被辞退如何赔偿，想了解我是劳务派遣工，生病被辞退有赔偿吗？
[律师回复] 劳务派遣工生病被辞退是否有赔偿需视具体情况而定，以下是详细分析：
医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
医疗期内被辞退
属于违法解除：根据《劳动合同法》相关规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不能随意解除劳动合同。所以若劳务派遣工在医疗期内被辞退，属于违法解除劳动合同。
赔偿标准：用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
医疗期满后被辞退
符合无过错辞退情形：若医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，劳务派遣单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并需按经济补偿标准支付经济补偿金。
赔偿标准：经济补偿同样按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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精神病司法鉴定怎么做
以下是精神病司法鉴定的常规步骤和流程：提出鉴定申请：通常情况下，鉴定申请由案件相关的当事人或其代理人提出。填写委托申请书：无论是司法机关还是个人提出的申请，都需要填写正式的委托申请书。鉴定机构受理：司法鉴定机构在接到申请书后，会对申请进行审查，确认是否符合受理条件。符合条件的，鉴定机构将与委托人签订司法鉴定委托受理合同。
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精神病做司法鉴定程序是什么？
精神病做司法鉴定程序是：精神病鉴定需要到相关的机构办理，机构受理之后十五天内完成工作，并且出示报告。鉴定出来的结果要有机构的印章。精神病司法鉴定工作由办公室主任或中心指定的人员主持，参加司法鉴定的人员不少于三人(其中鉴定人不少于二人)。
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