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工伤补发的工资通常是要计入工资、薪金所得,然后去计征个人所得税的。
按照相关规定,工资、薪金所得指的就是个人因为任职或者受雇而得到的那些工资、薪金,还有奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴,以及和任职或者受雇有关系的其他所得。
工伤补发的工资,就属于因为任职或受雇而获得的所得范围里。
不过,如果工伤人员的工资收入,在把五险一金等法定扣除项目扣除之后,没有超过个人所得税的起征点 5000 元(或者其他适用的起征点标准),那这种情况下就不需要缴纳个人所得税。
到底要不要交税,得具体根据个人实际的收入以及相关的税收法规来最终确定。

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