律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同签订三年为什么

3.7k浏览 帮助37人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-19
根据你的问题解答如下:

劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则:

第一,有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系,实现社会生产劳动,使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益,都必须依赖企业发展生产,取得好的经济效益。因此,订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发,根据企业生产和工作的需要来确定。

第二,兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下,要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情,关系到双方的利益。确定劳动合同期限时,不能只强调企业的生产工作需要,也应当兼顾劳动者个人利益,尊重劳动者个人意愿。

如果需要法律方面的帮助,可以点击“咨询我”在线咨询,律师为您解决法律问题。

劳动合同签订三年为什么
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文418字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125553人选择咨询律师
3186位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同签订三年为什么
一键咨询
  • 148****7287用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    132****7567用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    137****5165用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    172****8278用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    172****8618用户1分钟前提交了咨询
    178****5503用户4分钟前提交了咨询
    136****8228用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****2508用户3分钟前提交了咨询
    135****1458用户1分钟前提交了咨询
    132****5627用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    134****3551用户2分钟前提交了咨询
    150****6017用户3分钟前提交了咨询
    156****5162用户1分钟前提交了咨询
    138****8404用户3分钟前提交了咨询
    137****6137用户2分钟前提交了咨询
    140****2750用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****1205用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    132****4507用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    135****0771用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    174****7161用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    158****6861用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    142****1180用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****1085用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    164****6774用户3分钟前提交了咨询
    174****8080用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    131****3000用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    167****1264用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****6341用户4分钟前提交了咨询
    154****8665用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    143****4031用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    151****3537用户2分钟前提交了咨询
    148****2673用户3分钟前提交了咨询
    173****4025用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    138****7268用户4分钟前提交了咨询
    161****5855用户2分钟前提交了咨询
    162****7384用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    162****1205用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    141****0581用户3分钟前提交了咨询
    146****1105用户3分钟前提交了咨询
    177****1416用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****8562用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    148****1535用户4分钟前提交了咨询
    166****4644用户3分钟前提交了咨询
    158****0227用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    165****4046用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    166****2034用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    178****3502用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    153****1832用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    160****5470用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****2411用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州188****1609用户1分钟前已获取解答
宿迁178****8974用户1分钟前已获取解答
无锡180****3276用户4分钟前已获取解答
为什么要签订劳动合同?
签订劳动合同的作用有:(1)确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系;(2)是办理社保登记等手续的所需的材料;(3)是证明当事人之间劳务关系的证明;(4)是促进劳动力资源合理配置的手段。劳动合同的特征有:(1)劳动合同主体具有特定性。
41浏览 2024-09-15
为什么要签订劳动合同
签订劳动合同的作用有:(1)确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系;(2)是办理社保登记等手续的所需的材料;(3)是证明当事人之间劳务关系的证明;(4)是促进劳动力资源合理配置的手段。劳动合同的特征有:(1)劳动合同主体具有特定性。
46浏览 2024-10-03
签订了合同,最后部分是哪个部分订,是订还是订
[律师回复] 订金与定金的区别定金是指合同当事人约定的,为确保合同的履行,一方当事人预先支付给另一方当事人的一定款项。根据我国《民法通则》和《担保法》的规定,定金是债权担保的一种方式。从法律规定的定金罚则来看,定金为解约定金,即交付定金的一方当事人不履行约定债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。同时,定金也具有证明约定金的性质,即具有证明合同成立和存在的作用。此外,因为定金于债务履行后可以抵作价款,所以定金也就具有预先给付的性质,这是定金与订金的相同之处。定金与订金的区别,主要表现在: 一、交付定金的协议是从合同,依约定应交付定金而未交付的,不构成对主合同的违反;而交付订金的协议是主合同的一部分,依约定应交付订金而未交付的,即构成对主合同的违反。 二、交付和收受订金的当事人一方不履行合同债务时,不发生丧失或者双倍返还预付款的后果,订金仅可作损害赔偿金。 三、定金的数额在法律规定上有一定限制,例如《担保法》就规定定金数额不超过主合同标的额的20%;而订金的数额依当事人之间自由约定,法律一般不作限制。 四、定金具有担保性质,而订金只是单方行为,不具有担保性质。依据定金的性质,定金可分“违约定金”和“解约定金”两种,违约定金一般是相对于较轻微的违约即一般违约来说的,譬如延迟交货或延迟付款只要不超过一定的期限(此期限可以由双方协商约定),不影响整个合同目的的实现,就视为一般违约,另外如货物少发、发错地点、发错货主、小部分货物不合标准等均属一般违约;而解约定金是相对于根本违约来说的,根本违约即违约事由可导致合同所期待的利益无法实现,如违约方在宽延期限届满后仍不能履约,导致再履行合同已失去原有的意义或直接导致合同解除。一般违约与根本违约最本质的区别是,前者仍有履行的必要且必须继续履行,而后者已无履行的必要或即使履行也履行不了。一般违约双方任意一方都没有单方解除合同的权利,即使守约方以此为借口想终止合同(譬如此时刚好有另外一个供货商价格比贵方便宜),违约方也可诉诸要求对方继续履行合同或强制其履行,否则就是根本违约,就可要求对方承担主要违约责任并赔偿因此遭受的直接经济损失,这样即使是延迟了几天交货,即使会失去双份定金(实际上只有单份定金,因为其中一份是对方提前就支付了的),也仍然得以把货物卖出去,可以就其中的利润折抵部分损失,不至于损失定金的同时还积压库存,占用资金。这样也就能充分保护市场的稳定性和交易双方的利益。由此可见,在合同中约定宽延期限也是很重要的,例如:甲方在收到乙方定金之日起五日内发货,逾期三日仍不能发货的,乙方有权解除合同。此宽延期即为三日,实际交货期限为八日。而对于根本违约,守约方可单方解除合同并要求违约方偿付违约金及其它损失。合同在对定金的性质没作约定的情况下,一般视为违约定金而不是解约定金,所以约定“定金”比约定“订金”要好。但是对于给付定金的一方来说,如果对于合同的义务有可能不能履行或部分履行的一方来说,约定“订金”比“定金”要好。定金是一把双刃剑,在合同约定定金条款的双方当事人一定要把握好,如果自己的义务可能履行不了,要慎用定金条款,而改为具有预付款性质的“订金”。w.spid=813
411浏览
签订三年劳动合同,试用期应为几个月
试用期长度依法受限:三年以上合同,最长六个月;三个月至一年合同,试用期一个月;一年至三年间,试用期两个月。常年性劳动合同或短期合同(三个月内)不设试用期。法律明确试用期与劳动合同履行期限相关。
33浏览 2024-06-15
劳动法劳动合同签订多少年为永久
20浏览 2025-07-15
签订几次劳动合同为终身
38浏览 2025-07-08
合同签订最后部分,签订日期是指哪个订,是定还是订
[律师回复] 订金与定金的区别定金是指合同当事人约定的,为确保合同的履行,一方当事人预先支付给另一方当事人的一定款项。根据我国《民法通则》和《担保法》的规定,定金是债权担保的一种方式。从法律规定的定金罚则来看,定金为解约定金,即交付定金的一方当事人不履行约定债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。同时,定金也具有证明约定金的性质,即具有证明合同成立和存在的作用。此外,因为定金于债务履行后可以抵作价款,所以定金也就具有预先给付的性质,这是定金与订金的相同之处。定金与订金的区别,主要表现在: 一、交付定金的协议是从合同,依约定应交付定金而未交付的,不构成对主合同的违反;而交付订金的协议是主合同的一部分,依约定应交付订金而未交付的,即构成对主合同的违反。 二、交付和收受订金的当事人一方不履行合同债务时,不发生丧失或者双倍返还预付款的后果,订金仅可作损害赔偿金。 三、定金的数额在法律规定上有一定限制,例如《担保法》就规定定金数额不超过主合同标的额的20%;而订金的数额依当事人之间自由约定,法律一般不作限制。 四、定金具有担保性质,而订金只是单方行为,不具有担保性质。依据定金的性质,定金可分“违约定金”和“解约定金”两种,违约定金一般是相对于较轻微的违约即一般违约来说的,譬如延迟交货或延迟付款只要不超过一定的期限(此期限可以由双方协商约定),不影响整个合同目的的实现,就视为一般违约,另外如货物少发、发错地点、发错货主、小部分货物不合标准等均属一般违约;而解约定金是相对于根本违约来说的,根本违约即违约事由可导致合同所期待的利益无法实现,如违约方在宽延期限届满后仍不能履约,导致再履行合同已失去原有的意义或直接导致合同解除。一般违约与根本违约最本质的区别是,前者仍有履行的必要且必须继续履行,而后者已无履行的必要或即使履行也履行不了。一般违约双方任意一方都没有单方解除合同的权利,即使守约方以此为借口想终止合同(譬如此时刚好有另外一个供货商价格比贵方便宜),违约方也可诉诸要求对方继续履行合同或强制其履行,否则就是根本违约,就可要求对方承担主要违约责任并赔偿因此遭受的直接经济损失,这样即使是延迟了几天交货,即使会失去双份定金(实际上只有单份定金,因为其中一份是对方提前就支付了的),也仍然得以把货物卖出去,可以就其中的利润折抵部分损失,不至于损失定金的同时还积压库存,占用资金。这样也就能充分保护市场的稳定性和交易双方的利益。由此可见,在合同中约定宽延期限也是很重要的,例如:甲方在收到乙方定金之日起五日内发货,逾期三日仍不能发货的,乙方有权解除合同。此宽延期即为三日,实际交货期限为八日。而对于根本违约,守约方可单方解除合同并要求违约方偿付违约金及其它损失。合同在对定金的性质没作约定的情况下,一般视为违约定金而不是解约定金,所以约定“定金”比约定“订金”要好。但是对于给付定金的一方来说,如果对于合同的义务有可能不能履行或部分履行的一方来说,约定“订金”比“定金”要好。定金是一把双刃剑,在合同约定定金条款的双方当事人一定要把握好,如果自己的义务可能履行不了,要慎用定金条款,而改为具有预付款性质的“订金”。w.spid=813
340浏览
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    130****2673
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    138****8550
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    156****6792
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应