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如何判决公司职务侵占罪

包同贺律师
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最新修订 | 2024-03-01
万某任番禺区下宸贸易公司业务员,在公司任职期间认为公司应计提业务奖金(提成)7800元,但公司迟迟不计,于是万某在公司未发其7000元工资的情况下离职,离职时其将已收的货款3万元不交回公司,在公司经理电话沟通后仍不上交,并向广州市番禺区劳动仲裁委员会申请仲裁,在仲裁庭开完庭后,在劳动仲裁庭门口被公安机关刑事拘留,原因是万某涉嫌职务侵占罪。以上是关于公司职务侵占罪的回答
如何判决公司职务侵占罪
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职务侵占罪判决
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职务侵占罪判决进行了解答,希望能解答您的问题。
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民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
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职务侵占罪好解决吗
对于职务侵占罪是否能妥善解决,这得看具体情况。要是证据确凿、事实清楚,犯罪情节也不严重,嫌疑人还积极配合调查、退赃赔偿,那处理起来可能就比较顺利。但要是案件复杂、证据不足,或者犯罪行为特别严重,解决起来就会困难得多。
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职务侵占罪的量刑主要依据情节和金额。如果涉案金额较高,比如在50万以上,那么量刑会比较重,可能会判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;如果涉案金额极高,比如在100万以上,那么量刑会更重,可能会判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;如果涉案金额特别巨大,比如在500万以上,那么量刑会非常重,可能会判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。不过,在量刑时,法院会考虑很多因素,比如侵占的额度、是否自首立功、是否退赃认罪等等。如果一个职员侵占了50万,没有自首立功,而且认罪态度也不好,那么他可能会被判处三年有期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪怎么解决
职务侵占罪该如何妥善处理鉴于职务侵占案件的处理方式,我们需要明确以下几个关键要素:首先,从适用范围来看,职务侵占适用于公司、企业或其他特定单位机构中的各类员工。这类员工通常会利用职权上的优势,私自将本单位的资产据为己有。
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侵占公司职务侵占罪如何处罚
根据《中华人民共和国刑法》第271条,职务侵占罪的处理取决于侵占金额的大小:数额较小的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。判决时会综合考虑侵占金额、情节严重性和是否有自首、立功等从轻减轻情节。
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