临时工辞退补偿协议书范本

[律师回复] 你好，撰写辞退临时工协议书没有固定格式，你可以参考以下内容： 一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之( )项原因，决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。 　　 1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 　　 2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件; 　　 3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度; 　　 4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效; 　　 5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正; 　　 6、 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害; 　　 7、 乙方被依法追究刑事责任; 　　 8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议; 　　 9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任; 　　 10、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作; 　　1 1、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同; 　　1 2、 乙方主动提出辞职; 　　1 3、 法律规定的其他情形; 　　1 4、 其他劳动合同约定的条款： 　　 二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定： 　　 1、 不予支付经济补偿金; 　　 2、 按照合同规定，支付经济补偿金共计 月工资合计 元。 　　 三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 　　甲方(盖章)： 乙方(签字)： 　　签订日期： 年 月 日

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 临时土地征用协议书 施工临时征地协议书范本 甲方：(以下简称甲方) 乙方： 甲方为加工钢模板，临时租用乙方场内部分空地。本着互惠、互利、公平合理的原则，经甲乙双方友好协商达成如下协议： （一）占用时间、费用： 1、甲方需临时租用乙方场内部分空地(存料棚东北方向)。作为加工、存贮、装卸钢模板等材料使用。 2、租期约为三个月(自6月1日至8月31日)，按实际使用天娄结算，每月租金(大写：元;小写：￥)。每月结算一次，不满一个月的按实际使用天数折算。 （二）付款方式： 每次结算时，乙方开具在网上能查到的正规发票，甲方通过银行转账付款。 （三）甲方的权利和义务 1、甲方必须按合同约定支付给乙方租地费用。 2、甲方在场地内加工生产，必须保证安全。因加工生产造成的一切问题，由甲方负责。 （四）乙方的权利和义务 1、乙方在合同签订后，应积极为甲方创造一定的便利条件。 2、在甲方施工结束后，乙方应确保甲方的机械设备物资顺利撤场。 （五）其他约定 2、本协议一式四份，甲方三份，乙方一份，自甲乙双方签字盖章之日起生效，其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。 甲方：(公章) 乙方：(公章) 法定代表人法定代表人 (或委托代理人)：(或委托代理人)： 年月 日

[律师回复] 解答如下, 辞退员工补偿协议书(范本) 甲方： 有限公司 乙方： ，身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下： 一、甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同，解除劳动合同日期为 年 月 日，双方的劳动关系随之终止。 二、乙方应于本协议签订之日起 日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。 三、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。 四、乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 年 月 日止，社会保险金、公积金于次月缴交。 五、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 六、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 七、除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。 八、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。 九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。 甲方： 有限公司 乙方(签字)： 年 月 日 年 月 日

[律师回复] 甲方：中文姓名：×××性别：×出生日期：××××年××月××日美国护照号码：××××××××× 乙方：中文姓名：×××性别：×出生日期：××××年××月××日美国护照号码：××××××××× 那鉴于上述甲乙双方共同购买了×××公司开发的位于×××的项目的第×××号房屋（以下简称“该房产”），现就有关事项经协商达成以下一致意见： 1、该房产系甲乙双方共有财产，各方对该房产享有的权及相关权益、利益份额比例为甲方××％；乙方××％。 2、该房产的《房屋产权证》和《国有土地使用权证》的持证人为甲方，共有权证的持证人为乙方。 甲方（签字）：××× 乙方（签字）：××× 签定日期：××××年××月××日

[律师回复] 甲方（聘用单位）名称：________________ 法定代表人：__________________________ 所有制性质：__________________________ 主管部门：____________________________ 地址：________________________________ 乙方（受聘人员）姓名：________________ 性别：________________________________ 民族：________________________________ 出生年月：____________________________ 参加工作年月：________________________ 学历：________________________________ 何时毕业于何校何专业：________________ 何时获何专业技术职务任职资格：________ 何时获何技工等级任职资格：____________ 居民身份证号码：______________________ 住址：________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。 一、聘用合同期限 本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止 二、工作内容 乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。 三、劳动保护和工作条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、工作报酬 1．试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。 2．甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。 五、社会保险和福利 （一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 （二）乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。 （三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律，法规，规章，政策执行。 （四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。 六、工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 七、劳动合同变更，终止，解除的条件 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 （二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1．在试用期内被证明不符合聘用条件的； 2．旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的； 3．严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 （四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1．乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的； 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的； 3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同： 1．乙方患病或者负伤在医疗期内的； 2．乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的； 3．女职工在孕期，产期和哺乳期内的； 4．国家法律，法规另有规定的。 （六）乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 （七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 （八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1．在试用期内的； 2．甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的； 3．国家法律，法规另有规定的。 （九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 八、违反劳动合同的责任 甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。 九、双方需要约定的其他事项： ____________________________________ 十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。 十 一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。 十 二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十 三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： ___________ 法定代表人（签章）：______ （负责人） 乙方（签章）： ___________ ________年______月______日