单位变更劳动合同的条件？

单位要是想变更劳动合同，得满足这些条件。

首先，必须得经过双方一起商量，达成一致才行，这可是变更劳动合同的最基本要求，双方得把要变更的内容还有方式啥的都商量好喽。

其次，变更的内容得符合国家的法律法规，不能违反劳动方面的法律法规强制性规定，像工作时间、劳动报酬之类的关键条款，变更的时候得符合法定的标准。

再者，得有合法的变更理由，像生产经营需要，或者员工岗位调整之类的，而且这个理由得合理又真实才行。

最后，变更必须得用书面形式，双方得签订一份书面的变更协议，把变更的内容以及生效时间都明确写清楚，这样就能避免以后可能出现的纠纷。

总之，单位变更劳动合同就得遵循合法、平等、双方协商一致的原则，并且得用书面形式确定下来。