实习生是按天或小时计薪,很常见。因为你不是单位正式员工,流动性大,很难根据合同按月约定。
此外,实习生跟正式员工在法律上享受的保护程度也不同,实习生(未拿到学校的毕业证)与单位并非是正式的劳动关系,而只是劳务关系。
这就有点类似劳动合同中规定的:非全日制用工方式。
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