通常情况下,离职自愿是很难去申请劳动仲裁的。
劳动仲裁主要受理的是用人单位和劳动者在订立、履行、变更、解除以及终止劳动合同过程中所发生的争议等这类情况。
要是仅仅是劳动者自己主动想要离职,而不是因为用人单位有违法或者违约的行为才导致的离职,那仲裁机构很可能就不会受理。
不过,如果在离职的时候存在一些用人单位的过错情况,比如没有足额支付工资,或者没有按照法律规定缴纳社保等,劳动者就可以依照相关的法律规定去申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。
所以说,到底能不能申请劳动仲裁,得根据具体的离职原因来进行判断。
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